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Vivreaupresent

Le harcèlement au travail, est-ce l'affaire du patron ?

7 Juin 2017 , Rédigé par Authentiqua Publié dans #vie pratique

 

Il serait toujours responsable, même s'il parvient à prouver qu'il n'a commis personnellement aucune faute. L'employeur doit donc prendre les mesures nécessaires pour faire cesser le harcèlement, dès qu'il en a connaissance et sans retard, la justice estimant que le délit existe même si les faits se sont déroulés sur une courte période.

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www.convention.fr 13/04/2016 13:06

L'entreprise a l'obligation d'afficher les textes de loi concernant la lutte contre le harcèlement au travail, et ce dès le premier salarié.
En l'absence d'affichage, l'entreprise s'expose à une amende pouvant courir jusqu'à 375€.